リーダーの役割

ようやく日本のビジネス界は、高度成長管理スタイルから知的労働センス＆レスポンドスタイルにパラダイム・シフトしつつありますが（ホント？）、教育界に求めるのは無理なのでしょうか？ スポーツの世界だって同じですよね。 教える側の信頼性がないのに信頼関係を求めてどうするんだ？ もう少し知的にやってもらいたいものです。

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